الحصول على بيئة للتدريب

القراءة عن نشر الحقول المرنة لا تُعلّم شيئًا. ولهذا يأتي هذا الدرس قبل أي محتوى: تحتاج مكانًا تتدرب فيه، أو بديلًا تعرف حدوده. المسار الأول — بيئة جهة عملك أو الشريك. أغلب المتعلمين لديهم صلاحية بالفعل ولم ينتبهوا. اطلب بيئة تطوير بمستخدم تنفيذ، واطلبها ممن يملك البيئة لا من مكتب الخدمة؛ فدقة الصياغة نصف المهمة. المسار الثاني — نسخة تجريبية أو شخصية. مسارات التسجيل وحدودها تتغير، فتحقق من الحالي لا من لقطة قديمة. وتوقّع تاريخ انتهاء، وتوقّع غياب بعض الخصائص المستخدمة في وحدات لاحقة. المسار الثالث — وضع المتابعة. كل دليل تدريب يحمل جولة كاملة بلقطات الشاشة، فالدورة قابلة للإكمال دون بيئة خاصة بك. وبصراحة: هذا خيار ثانٍ في الجودة؛ ستتعلم «ماذا» و«لماذا»، ولن تبني الذاكرة العضلية. كما تُحدَّث البيئات أثناء الدورة، وسيقع ذلك لأحد قرّاء هذا الدرس. احتفظ بملاحظات الإعداد خارج البيئة، حتى يكلّفك التحديث بعد ظهر يوم لا وحدة كاملة.

في هذه الوحدة: الوحدة ٠ · التوجيه

1. ١كيف تعمل هذه الدورة
2. ٢الحصول على بيئة للتدريب
3. ٣دورة حياة مشروع التنفيذ
4. ٤قائمة التحقق من الإعداد