تمهيد التدريب · سجّل وظيفة وجدولها

حوّل تقريرًا إلى وظيفة ESS بمعاملات، وجدوِلها، وأخفِقها، واعرف السبب من السجلّ وحده. سجّل التقرير بمعاملين أو ثلاثة — فترة، ومرشّح اختياري — وسمِّه بما يُنتجه. وامنحه لدورٍ ليس دورك: دور تشغيل، أو حساب اختبارٍ ثانٍ. وذلك المنح هو التسليم، وتخطّيه هو كيف تصير وظيفةٌ لك إلى الأبد. وجدوِلها لوقتٍ مستقبلي لا تقدّمها فورًا. ودعها تعمل بلا مراقبة، ثم انظر ماذا أنتجت. وهذه الخطوة تمارس افتراضات التواريخ، وهي السبيل الوحيد لرؤية فخّ الدرس ٥ قبل أن يراه الإنتاج. ثم اكسرها، واقرأ السجلّ وحده. لا نظر في تعريف التقرير، ولا إعادة تنفيذٍ تفاعلي لترى ماذا يحدث. اقرأ السجلّ، وكوّن تشخيصًا، وعندها فقط افحص أكنت مصيبًا. وذلك القيد هو التمرين كلّه. ففي السابعة صباحًا، واستخراجٌ مفقود وأحدٌ ينتظر، السجلّ هو ما سيكون لديك — فمن بنى التقرير غير متاح والبيئة مزدحمة. والتمرّن بالسجلّ وحده مرّةً، والرهان لا شيء، هو ما يجعله صالحًا حين لا يكون الرهان لا شيء. ودوّن ماذا أخبرك السجلّ…

في هذه الوحدة: الوحدة ١٥ · وظائف ESS والجدولة

1. ١ماذا يفعل Enterprise Scheduler
2. ٢التقديم والمتابعة والإلغاء
3. ٣مجموعات الوظائف والاعتمادات
4. ٤وظائف ESS مخصصة لتقاريرك
5. ٥المعاملات والقيم الافتراضية وفخ التاريخ
6. ٦قراءة طلب أخفق
7. ٧ما الذي ينكسر: الوظيفة التي توقفت عن العمل
8. ٨تمهيد التدريب · سجّل وظيفة وجدولها