ما الذي ينكسر

خمس حالات، والأوليان زوج متطابق. الأولى: «الموظف الجديد بلا وصول إلى الأنظمة في يومه الأول». حدث الانضمام غير مُكامَل — أو التغذية تعمل بعد تاريخ المباشرة. توقيت لا تقنية، ويستحق ذلك التمييز أن يُقال، لأن الغريزة أن تحقّق في التكامل بينما الجواب أنه يعمل في السادسة صباح ذلك اليوم والشخص وصل في التاسعة من اليوم السابق. والثانية: «احتفظ مغادر بوصوله ستة أسابيع». حدث المغادرة غير مُكامَل — وتلك ملاحظة أمنية لا إزعاج، وهي التصميم الغائب نفسه في الحالة الأولى منظورًا إليه من الطرف الذي يُكتَب في تقرير تدقيق. والثالثة: «التكامل يرسل سجل الموظف كاملًا». إفراط في المشاركة؛ فقلّل الحمولة. والرابعة: «انكسرت التغذية ولم يلاحظ أحد». لا مراقبة ولا مالك. والخامسة: «وكلاء مكتب المساعدة يرون أكثر مما ينبغي». ملف أمان مُفرَط المنح. وانظر إلى القائمة ثانيةً. ليست أيٌّ من هذه الخمس إخفاقًا تقنيًا. فاثنتان تصميم غائب، وواحدة إفراط في المشاركة افتراضيًا، وواحدة مراقبة بلا مالك، وواحدة ملف مُفرَط المنح. وتلك هي…

في هذه الوحدة: الوحدة ١٧ · التواصل ومكتب خدمة الموارد البشرية والتكامل

1. ١التواصل (Connections)
2. ٢إعداد مكتب خدمة الموارد البشرية
3. ٣نشر تغييرات الأشخاص والتعيينات
4. ٤أنماط التكامل لبيانات القوى العاملة
5. ٥ما الذي ينكسر
6. ٦تدريب: صمّم تكاملات المنضم والمنتقل والمغادر