استراتيجية الترحيل: ماذا تنقل

يقول العملاء «انقل كل شيء»، وهذا في الموارد البشرية أسوأ منه في المالية لأن «كل شيء» يشمل عقودًا من تاريخ التوظيف لأشخاص غادروا منذ سنوات. الفئات الثلاث: ما يجب، وما يُنظر فيه، وما يُترك عادةً. وكم من تاريخ التعيينات يحتاجه الموظف الحالي فعلًا — اسأل أي حساب يستهلكه قبل أن توافق على تحميله. والحجة التي لا يطرحها أحد تقريبًا: ترحيل بيانات شخصية بلا أساس قانوني للاحتفاظ بها مشكلة حماية بيانات لا مجرد تكلفة.