لماذا لدى HCM محمّل خاص بها

بيانات HCM مشكلةٌ غير الفاتورة، وثلاث خصائص تشرح المحمّل كلّه. التأريخ الفعّال. فسجلّ العامل ليس صفًّا واحدًا، بل تتابع نسخٍ كلٌّ صالحة على مدًى زمني. فتغيير الراتب لا يطمس الراتب؛ بل يُنشئ نسخةً جديدة من تاريخ، والقديمة سليمة خلفه. فكل تحميلٍ إذن تحميلٌ في تاريخ، والتاريخ جزءٌ من البيانات كالقيمة سواء. والتسلسلات الهرمية. فالعاملون يتبعون عاملين، والمناصب تجلس تحت مناصب، والمنظمات تتداخل. وعلى التحميل حلّ إشاراتٍ إلى أشياء قد ينشئها في الملفّ نفسه، ولذلك يهمّ الترتيب داخل الملفّ كما يهمّ الترتيب بين الملفات. وسجلّات أشخاصٍ توجد قبل أن يُوظَّفوا. شخصٌ، وعلاقة عمل، وإسناد: ثلاثة كائنات منفصلة لما يظنّه جدول البيانات موظفًا واحدًا. فالمرشّح موجود قبل وجود وظيفة؛ وسجلّ شخص المغادر يعيش بعد التوظيف. وتحميل «موظف» تحميلُ عدة كائناتٍ مترابطة بتتابع، والمحمّل مبنيٌّ حول ذلك لا حول الصفوف. وما كان FBDI ليعبّر عن أيٍّ من هذا، ولذلك لـHCM محمّل HDL لا قالب. والثمن صيغة ملفٍّ مختلفة، ونموذج أخطاء مختلف، ونموذج تصحيح…

في هذه الوحدة: الوحدة ٨ · HDL لبيانات الموارد البشرية

1. ١لماذا لدى HCM محمّل خاص بها
2. ٢تنسيق ملف dat.
3. ٣كائنات الأعمال واعتماداتها
4. ٤التواريخ الفعّالة: الجزء الذي يوقع الجميع
5. ٥مفاتيح المصدر ومطابقة السجلات القائمة
6. ٦التحميل والمتابعة وتقرير الأخطاء
7. ٧التصحيحات والحذف الذي لا يمكنك تنفيذه
8. ٨HDL مقابل HSDL، ومتى تستخدم كلًا منهما
9. ٩ما الذي ينكسر: أربعة إخفاقات في تحميل HCM
10. ١٠تمهيد التدريب · حمّل قوة عاملة ثم صحّحها