تمهيد التدريب · حمّل قوة عاملة ثم صحّحها

حمّل عشرين عاملًا بإسناداتهم، ثم صحّح راتبًا واحدًا بالطريقة الصحيحة — ولاحظ كيف يبدو التاريخ بعدُ. والعشرون عن قصد. صغيرةٌ بما يكفي لقراءة كل سجلّ، وكبيرةٌ بما يكفي ليهمّ ترتيب التحميل ويوجد تسلسل مديرين. وأدرِج ثلاثة أشخاص على الأقلّ يتبعون شخصًا آخر في الملفّ، لتكون مشكلة الترتيب من الدرس ٣ حقيقيةً لا موصوفة. وقبل التحميل: افحص تفرّد مفاتيح المصدر. عُدّ الصفوف، وعُدّ المفاتيح المتمايزة، وتأكّد. فذلك استعلام الدرس ٥ ويستغرق ثلاثين ثانية. وبعد التحميل: اقرأ الأعداد لكل كائن عمل، لا الحالة الإجمالية. فالعاملون والإسنادات ينبغي أن يكونا عشرين. فإن كان العاملون عشرين والإسنادات سبعة عشر فلديك المنشأة نصف المحمَّلة، وإيجاد ذلك الآن لا في النهاية هو المقصود. ثم التصحيح، وهو المُسلَّم الحقيقي. غيّر راتبًا واحدًا فعّالًا من تاريخٍ في الماضي، وحمّله، ثم افتح سجلّ ذلك الشخص واقرأ تاريخ النسخ. لا الراتب الحالي — بل تتابع النسخ وتواريخها. واكتب فقرةً واحدة تصف ما سيراه موظفٌ لو نظر في سجلّه. فتلك الفقرة…

في هذه الوحدة: الوحدة ٨ · HDL لبيانات الموارد البشرية

1. ١لماذا لدى HCM محمّل خاص بها
2. ٢تنسيق ملف dat.
3. ٣كائنات الأعمال واعتماداتها
4. ٤التواريخ الفعّالة: الجزء الذي يوقع الجميع
5. ٥مفاتيح المصدر ومطابقة السجلات القائمة
6. ٦التحميل والمتابعة وتقرير الأخطاء
7. ٧التصحيحات والحذف الذي لا يمكنك تنفيذه
8. ٨HDL مقابل HSDL، ومتى تستخدم كلًا منهما
9. ٩ما الذي ينكسر: أربعة إخفاقات في تحميل HCM
10. ١٠تمهيد التدريب · حمّل قوة عاملة ثم صحّحها