تدريب: درجات ومعدلات وزيادة مؤرَّخة

خمس وأربعون دقيقة، وسبعة مُخرَجات. هيكل درجات للدول الأربع — عالمي أو محلي، مع تبرير. والتبرير هو الجزء المُقيَّم؛ فالدرس الأول أخبرك بالاتجاه المعتاد، و«المعتاد» ليس سببًا. ودرجة واحدة ذات مراحل على الأقل. ومعدلات درجات لكل مجموعة تشريعية، بالعملات الصحيحة — بالعملات الصحيحة، لأن مجموعة بعملة خاطئة معدلٌ يبدو صحيحًا وهو مخطئ برتبة قدر. وسلّما درجات، واحد من كل نوع. ودرجات صالحة مضبوطة على الوظائف والمناصب، وموظف مُعيَّن مع إظهار قيد الدرجة. وزيادة سنوية في المعدلات مطبَّقة بتاريخ سريان. وثلاثة معايير قبول، والأوسط هو مقصود التدريب: توجد معدلات لكل مجموعة تشريعية؛ والزيادة مؤرَّخة بتاريخ سريان والتاريخ محفوظ؛ والدرجة غير الصالحة تُمنع بدليل ظاهر عند التعيين. والمعيار الأوسط يُفحص بالبحث عن أرقام العام الماضي وهي ما تزال موجودة. فإن لم تستطع إظهارها فقد كتبت فوقها — وتلك آخر حالات الفشل في الدرس السابق، وتستحق أن تلقاها في تدريب لا في مراجعة عدالة أجور.

في هذه الوحدة: الوحدة ٧ · الدرجات ومعدلاتها وسلالم الترقّي

1. ١الدرجات والمراتب وسؤال التصميم
2. ٢إنشاء الدرجات والمراتب
3. ٣معدلات الدرجات
4. ٤سلالم الدرجات والترقّي
5. ٥الدرجات في التعيينات والمناصب
6. ٦ما الذي ينكسر
7. ٧تدريب: درجات ومعدلات وزيادة مؤرَّخة