ما الذي ينكسر

خمس حالات فشل، وهي سريعة. الدرجة غير متاحة عند التعيين. مجموعة البيانات المرجعية، أو أنها ليست درجة صالحة لتلك الوظيفة. افحص المجموعة أولًا؛ فاستبعادها أسرع. المعدل مفقود لدولة. لم يُنشأ معدل لتلك المجموعة التشريعية — وهي كلفة «لكل مجموعة» تصل فجوةً لا عملًا زائدًا. نطاقات الأجور من العام الماضي. لم يُجرَ التحديث السنوي للمعدلات: إخفاق دليل تشغيل لا إخفاق نظام، وهو سبب ختام الدرس الأول بتسمية المالك. المراحل خارج الترتيب. التسلسل غير مضبوط. تغيير درجة فقد تاريخه. كُتب فوقه بدل التأريخ بتاريخ سريان — وهو غير قابل للاسترجاع بالمعنى الذي يهم، لأن القيمة السابقة لم تعد موجودة ببساطة. ولاحظ أن اثنتين من الخمس نسيانُ أحدهم أمرًا سنويًا، وواحدة استخدامُ أحدهم الفعل الخطأ في نموذج. فإخفاقات هذه الوحدة تشغيلية لا هيكلية، ولهذا فالمُخرَج هيكل ومعه دليل تشغيل.

في هذه الوحدة: الوحدة ٧ · الدرجات ومعدلاتها وسلالم الترقّي

1. ١الدرجات والمراتب وسؤال التصميم
2. ٢إنشاء الدرجات والمراتب
3. ٣معدلات الدرجات
4. ٤سلالم الدرجات والترقّي
5. ٥الدرجات في التعيينات والمناصب
6. ٦ما الذي ينكسر
7. ٧تدريب: درجات ومعدلات وزيادة مؤرَّخة