مسام
العودة إلى الدورة

تنفيذ الموارد البشرية العالمية: من نموذج المؤسسة إلى تشغيل القوى العاملة · الوحدة ١٥ · خيارات التهيئة واستوديو تصميم المعاملات

قوائم القيم

الدرس ١٤٥ من ١٧٥ · ١١ دقيقة

أظهر أنواع قوائم البحث عبر الشخص والتوظيف وهياكل القوى العاملة، وميّز بين الأنواع المستخدِمة والقابلة للتمديد والنظامية وما تتيحه كل منها، وأضف رموزًا إلى قائمة قابلة للتمديد، وعطِّل رمزًا بدل حذفه واشرح لماذا، ثم أظهر الوسوم واعتبارات إزالتها، وظهور تغيير قائمة على صفحة. عطِّل ولا تحذف. فالسجلات التاريخية التي تشير إلى رمز محذوف تُعرَض على نحو سيئ وتنكسر التقارير. وهذه ثالث وحدة تظهر فيها القاعدة — الوحدتان ٩ و١١ — فعاملها نمطًا لا حقيقةً عن قوائم البحث. وقوائم البحث النظامية لا يمكن تغييرها. فإن احتاج عميل قيمًا مختلفة هناك، فتلك محادثة تصميم، بحسب الدرس الأول.

الدرس الكامل جزء من الدورة

الفيديو والدرس المكتوب كاملًا واختبار الوحدة مشمولة في تنفيذ الموارد البشرية العالمية: من نموذج المؤسسة إلى تشغيل القوى العاملة، مع شهادة عند الإكمال ونافذة استرداد مدتها أربعة عشر يومًا.

احصل على الدروس المجانية بالبريد

سنرسل لك رابطًا لكل درس مجاني في هذه الدورة. لا حاجة إلى حساب، ورسالة واحدة فقط.

في هذه الوحدة: الوحدة ١٥ · خيارات التهيئة واستوديو تصميم المعاملات

  1. ١وسّع ولا تخصّص
  2. ٢قوائم القيم
  3. ٣الحقول المرنة الوصفية
  4. ٤الحقول المرنة القابلة للتوسيع
  5. ٥مجموعات القيم ومعاملات الحقول المرنة
  6. ٦خيارات ملفات التعريف
  7. ٧استوديو تصميم المعاملات
  8. ٨ما الذي ينكسر
  9. ٩تدريب: وسّع ثم أثبت السجل