مجموعات القيم ومعاملات الحقول المرنة

أكثر دروس الوحدة تعقيدًا تقنيًا. أنشئ مجموعة قيم مستقلة بقائمة محكومة، ثم أخرى مُتحقَّقة بجدول، ثم اضبط معامل حقل مرن بحيث تُرشَّح مجموعة القيم بحسب السياق — بحسب جهة توظيف الموظف أو وحدة أعماله مثلًا — وأرفقها بمقطع واعرض الترشيح. ثم أظهر المعاملات المتاحة لحقول التعيين وهياكل القوى العاملة وسجلات المستندات. والترشيح المقاد بالمعاملات هو الأسلوب الذي ينقل الحقل المرن من كافٍ إلى جيد. فقائمة منسدلة تعرض القيم ذات الصلة بسياق ذلك الموظف فقط تمنع صنفًا كاملًا من مشكلات جودة البيانات قبل وجوده، بدل الإبلاغ عنه بعد وقوعه. وتمهّل هنا وأظهر النتيجة بوضوح — فالمكافأة هي القائمة المنسدلة نفسها، وموظفان، وقائمتان مختلفتان.

في هذه الوحدة: الوحدة ١٥ · خيارات التهيئة واستوديو تصميم المعاملات

1. ١وسّع ولا تخصّص
2. ٢قوائم القيم
3. ٣الحقول المرنة الوصفية
4. ٤الحقول المرنة القابلة للتوسيع
5. ٥مجموعات القيم ومعاملات الحقول المرنة
6. ٦خيارات ملفات التعريف
7. ٧استوديو تصميم المعاملات
8. ٨ما الذي ينكسر
9. ٩تدريب: وسّع ثم أثبت السجل