تدريب: تهيئة فريق مالي

شركة ميريديان التجارية، وهي العميل الذي ستعمل لحسابه حتى نهاية الدورة. فريقها المالي ستة أشخاص: مراقب مالي، وكاتبا ذمم دائنة، وكاتب ذمم مدينة، ومحاسب إداري، ومدير نقدية بدوام جزئي. على المراقب المالي أن يرى الكيانين معًا. وعلى المحاسب الإداري ألّا يرى سوى الكيان ٠١. ستة مُخرَجات. ستة مستخدمين بأدوار وظيفية ومجرّدة مناسبة. ومجموعات صلاحيات بيانات — دفتر كامل للمراقب المالي، ومقيّدة بقطاع الموازنة للمحاسب الإداري. وصلاحيات وحدات أعمال لكاتبي الذمم الدائنة والمدينة. ودور مخصّص واحد، منشأ وموثّق في نموذج السجل. وتقييم للفصل بين المهام لفريق الستة يحدّد تعارضين على الأقل، مع ضابط تعويضي مقترح لكل منهما. ودليل مصوّر: سجّل الدخول باسم المحاسب الإداري وأظهر عرض الدفتر المقيّد. خمسة معايير قبول. لا يحمل أي مستخدم دور استشاري التنفيذ عدا مستخدم التنفيذ. ولكل مستخدم دور مجرّد واحد على الأقل. والمحاسب الإداري لا يستطيع رؤية الكيان ٠٢ بدليل ظاهر. وسجل الأدوار المخصّصة مكتمل. وتعارضان على الأقل محدّدان مع معالجات مكتوبة. عبارة «بدليل ظاهر»…

في هذه الوحدة: الوحدة ٢ · الصلاحيات وتهيئة المستخدمين

1. ١النموذج الذهني للصلاحيات
2. ٢صلاحيات الوظائف مقابل صلاحيات البيانات
3. ٣أنواع الأدوار
4. ٤تهيئة أول مستخدمين
5. ٥صلاحيات البيانات: الدفاتر ووحدات الأعمال ودفاتر الأصول
6. ٦بناء دور مخصّص
7. ٧الفصل بين المهام
8. ٨ما الذي ينكسر
9. ٩تدريب: تهيئة فريق مالي