تنفيذ الموارد البشرية العالمية: من نموذج المؤسسة إلى تشغيل القوى العاملة · الوحدة ٢ · الأمان وإسناد الأدوار
حماية البيانات بالتصميم
الدرس ١٩ من ١٧٥ · ٥ دقيقة
وإليك المبدأ، وكل ما عداه يتبعه. ينبغي أن يجعل النظام رؤيةَ بيانات لا سبب عمل لك في رؤيتها صعبةً بنيويًا. لا «مخالفة للسياسة»، ولا «مسجَّلة ومراجَعة» — بل صعبة، بمعنى ألّا تكون البيانات في قائمتك، وألّا يُفتح السجل، وألّا يكون الحقل معبَّأً. وملفات الأمان هي ما يُنفَّذ به هذا المبدأ؛ وهذا الدرس هو النية خلف الآلية. وخمسة أسئلة تحملها إلى جلسة تصميم. من يحتاج فعلًا إلى رؤية أرقام الهوية الوطنية، وهل ينبغي إخفاؤها عمّن سواهم؟ ولاحظ «فعلًا»: فالجواب دائمًا تقريبًا فئة أصغر بكثير من التي تملك الصلاحية اليوم. وأي بيانات الدول يمكن أن تعبر الحدود، وهل يحترم التصميم ذلك؟ ففريق موارد بشرية عالمي يرى الجميع قد يكون نقلًا يحتاج أساسًا قانونيًا. ومن يرى سجلات المستندات، وأي أنواعها؟ فسجلات المستندات تحمل جوازات وتأشيرات وشهادات طبية، وملف نوع المستند يُترك مفتوحًا كثيرًا. وماذا يرى المدير عن عضو سابق في فريقه؟ ولا يكاد أحد يكون قد فكّر في ذلك، وهو يظهر في الشهر…
الدرس الكامل جزء من الدورة
الفيديو والدرس المكتوب كاملًا واختبار الوحدة مشمولة في تنفيذ الموارد البشرية العالمية: من نموذج المؤسسة إلى تشغيل القوى العاملة، مع شهادة عند الإكمال ونافذة استرداد مدتها أربعة عشر يومًا.