تنفيذ الموارد البشرية العالمية: من نموذج المؤسسة إلى تشغيل القوى العاملة · الوحدة ٢ · الأمان وإسناد الأدوار
ملفات الأمان: الأنواع الستة
الدرس ١٣ من ١٧٥ · ٥ دقيقة
ستة أنواع، لكل منها مثال ملموس، لأن الأسماء وحدها تُنسى والأمثلة لا تُنسى. ملف أمان الأشخاص — أي سجلات الأشخاص تصل إليها. وهو الأهم والأعقد، وفيه ينفق معظم وقت تصميمك. ومعاييره هي الجزء المهم: بالتسلسل الإداري، أي من يتبعك إلى أي عمق تحدّده؛ وبنطاق المسؤولية، أي الفئة التي عُيّنت مسؤولًا عنها؛ وبهيكل القوى العاملة، أي كل من في إدارة أو جهة توظيف أو وحدة أعمال؛ وبمعايير مخصّصة، أي شرط تكتبه بنفسك، وهو قوي وفخّ صيانة؛ أو كل الأشخاص، وله استخدام مشروع واحد بالضبط ومئة استخدام غير مشروع. وملف أمان المنظمات — أي الإدارات والأقسام وجهات التوظيف تراها؛ فمسؤول بريطانيا ينبغي أن يرى الإدارات البريطانية في القائمة لا الألمانية. وملف أمان المناصب — أي المناصب، وهو يقيّد أمورًا كالمناصب التي يستطيع أحدهم التعيين فيها. وملف أمان مجموعات البيانات التشريعية — أي المجموعات، وهو ما يفصل بيانات الرواتب في تنفيذ متعدد الدول. وملف أمان الدول — وهو قريب من سابقه وليس إياه:…
الدرس الكامل جزء من الدورة
الفيديو والدرس المكتوب كاملًا واختبار الوحدة مشمولة في تنفيذ الموارد البشرية العالمية: من نموذج المؤسسة إلى تشغيل القوى العاملة، مع شهادة عند الإكمال ونافذة استرداد مدتها أربعة عشر يومًا.