إعداد الإجراءات وأسبابها

راجع الإجراءات الجاهزة وأنواعها، وأنشئ إجراءً مخصّصًا، وأنشئ أسباب إجراءات تحت عدة إجراءات، واضبط أيّها متاح لأي مجموعات مستخدمين، واضبط الإتاحة الخاصة بجهة توظيف أو دولة حيث تُدعم، وانظر إلى الإجراء يظهر في مسار المعاملة. وجمّع قائمة الأسباب بحسب ما سيقدّم العميل تقاريره عنه. صمّم التقرير أولًا، ثم الأسباب. وتلك هي الصيغة العملية لحجّة الدرس السابق، وهي أيضًا أول مُخرَجات التدريب. وعند التقاعد بسبب، عطّله ولا تحذفه. فالسجلات التاريخية تشير إليه — القاعدة نفسها التي في رموز القوائم سابقًا في الدورة، والعَرَض نفسه عند كسرها.

في هذه الوحدة: الوحدة ١١ · إطار الإجراءات ودورات التوظيف وإنهاء الخدمة

1. ١إطار الإجراءات
2. ٢إعداد الإجراءات وأسبابها
3. ٣المسارات الموجَّهة ولمحة عن استوديو تصميم المعاملات
4. ٤الموافقات على معاملات التوظيف
5. ٥التعيين والترقية والنقل
6. ٦إنهاء الخدمة
7. ٧عكس أخطاء التوظيف وتصحيحها
8. ٨فحص مشكلات بيانات التوظيف
9. ٩ما الذي ينكسر
10. ١٠تدريب: شغّل دورة التوظيف كاملة