تنفيذ الموارد البشرية العالمية: من نموذج المؤسسة إلى تشغيل القوى العاملة · الوحدة ١٣ · سجلات المستندات
أنواع المستندات وفئاتها
الدرس ١٢٨ من ١٧٥ · ١٣ دقيقة
راجع قوائم الفئات والفئات الفرعية، وأنشئ فئات وفئات فرعية، ثم أنشئ أنواع المستندات بسماتها — تواريخ الانتهاء، والحقول المطلوبة، ومتطلبات الإرفاق. واضبط تسميات السمات القياسية لتقرأ على نحو معقول لكل نوع، واضبط قيود الدولة وجهة التوظيف، واضبط إتاحة سجل المستند، وأظهر أي سمات النوع يمكن تغييرها بعد وجود السجلات وأيها لا يمكن. صمّم قائمة الأنواع مع الموارد البشرية والشؤون القانونية معًا. فهي ليست قرارًا تقنيًا — وهي الأرجح تسليمًا لتقنية المعلومات، لأنها تبدو قائمة قيم منسدلة. وتواريخ الانتهاء على أنواع كالتأشيرات والشهادات تتيح تقارير استباقية. فاضبطها وابنِ التقرير أيضًا. فالإعداد بلا تقرير أحد إخفاقات هذه الوحدة الستة، وهو أسوأ من عدم إعداده أصلًا، لأنه يبدو مُعالَجًا. وبعض السمات تُقفَل بمجرد وجود سجلات. فاعرف أيها قبل أن تنشئ النوع.
الدرس الكامل جزء من الدورة
الفيديو والدرس المكتوب كاملًا واختبار الوحدة مشمولة في تنفيذ الموارد البشرية العالمية: من نموذج المؤسسة إلى تشغيل القوى العاملة، مع شهادة عند الإكمال ونافذة استرداد مدتها أربعة عشر يومًا.
