ما الذي ينكسر

التسلسل أولًا. «لمستخدم وصولٌ خاطئ». افحص بهذا الترتيب. الأول: في أي مجموعات هو؟ والثاني: أي أدوار مُسنَدة إلى تلك المجموعات، وعلى أي بيئات؟ والثالث: أثمّة إسناد فردي يتجاوز ذلك أو يضيف إليه؟ والرابع: أهو في نطاق الهوية الصحيح لتلك البيئة؟ والخامس: أنفذ الإسناد — أخرج ودخل ثانيةً؟ والسادس: أثمّة سياسة أو قيد تسجيل دخول في الأمر؟ ثم ثماني حالات. الأولى: «خمسة آلاف منح فردي وكل تغيير وصول يدوي». لم يقرّر أحد. بل تراكم. وهو الإخفاق الذي وُجدت هذه الوحدة لمنعه. والثانية: «لمغادر وصولٌ بعد ثلاثة أشهر». إسناد لكل مستخدم، وإنهاء خدمة ناقص، ولا مراجعة. وهذا اكتشاف تدقيق، وأسوأ أحيانًا. والثالثة: «اثنا عشر مسؤول خدمة». مُنحوا للتسهيل، ولم يُراجَعوا قط. ولكلٍّ سيطرة كاملة على البيانات. والرابعة: «مراجعة الوصول مستحيلة». منح فردية عبر خمس بيئات. ولا أحد يستطيع الشهادة عليها — فلا أحد يفعل. والخامسة: «حذف مغادرٍ كسر التحميل الليلي». أتمتة تعمل تحت حساب شخصي. الوحدة ١١. والسادسة: «أربعون مجموعة، وأغلبها متطابق».…

في هذه الوحدة: الوحدة ٦ · المستخدمون والمجموعات ونموذج الأدوار

1. ١ما الذي سنبنيه
2. ٢القرار الذي لا يبدو قرارًامعاينة مجانية
3. ٣نموذج كائنات الوصول
4. ٤أدوار التطبيق المعرّفة مسبقًا
5. ٥الأدوار حسب عملية الأعمال
6. ٦أدوار المسؤولين على مستوى النطاق
7. ٧تصميم نموذج المجموعات
8. ٨إنشاء المستخدمين
9. ٩إنشاء المجموعات
10. ١٠السياسات للمستخدمين والمجموعات
11. ١١إسناد الأدوار للمجموعات
12. ١٢إلغاء الإسناد وإنهاء الخدمة
13. ١٣إثبات أن النموذج يعمل
14. ١٤ما الذي ينكسر
15. ١٥موجز التدريب: نموذج أدوار لثماني بيئات
16. ١٦الحل التفصيلي للتدريب