ما هي الموارد البشرية العالمية فعليًا

الدرس السابق كان العائلة. وهذا هو الحدّ — ما الذي يقع فعلًا داخل تنفيذ الموارد البشرية العالمية، وما الذي سيفترض الناس أنه بالداخل وليس كذلك. وقد تكون هذه أنفع عشر دقائق تجاريًا في مطلع الدورة، لأن هذه المفردات هي ما يتيح لك حوارًا دقيقًا في الأسبوع الأول بدل حوار مؤلم في الشهر الثالث. داخل النطاق، ستة أشياء. هياكل المؤسسة والقوى العاملة — الكيانات القانونية، ووحدات الأعمال، والإدارات، والوظائف، والمناصب، والدرجات، والمواقع. وسجلات الأشخاص — الأسماء، والمعرّفات، وبيانات التواصل، والمعلومات الشخصية. والتوظيف — علاقات العمل، والتعيينات، والإجراءات والأسباب التي تنقل الناس عبرها. وسجلات المستندات، بأمانها الخاص. والأقدمية وجداول العمل. وتحميل بيانات القوى العاملة، وهو جزء من المشروع الحقيقي أكبر مما توحي به أي قائمة. ومجاور لكنه منفصل: الرواتب، والغياب، والمزايا، والمواهب، والاستقطاب، والتعويضات، والتعلّم. كل منها تنفيذ قائم بذاته — بجلسات تصميمه وإعداده واختباره ومخاطر إطلاقه. لا مرحلة ثانية من هذا التنفيذ. وهنا يقع اللبس. يقول العميل «نحن ننفّذ الموارد البشرية»…

في هذه الوحدة: الوحدة ١ · خريطة تطبيقات الموارد البشرية

1. ١عائلة تطبيقات الموارد البشرية
2. ٢ما هي الموارد البشرية العالمية فعليًا
3. ٣العروض والمجالات الوظيفية وتفعيل الميزات
4. ٤التنقّل: الواجهة التقليدية وRedwood
5. ٥نموذج البيانات الذي تحتاجه في ذهنكمعاينة مجانية
6. ٦العمل في مشروع موارد بشرية
7. ٧تدريب: اعثر على المهام، وارسم النموذج