تنفيذ الموارد البشرية العالمية: من نموذج المؤسسة إلى تشغيل القوى العاملة · الوحدة ٤ · الكيانات القانونية ومجموعات البيانات التشريعية والوحدات النظامية ووحدات الأعمال
إنشاء الكيانات القانونية
الدرس ٣٧ من ١٧٥ · ١٢ دقيقة
أنشئ الكيان القانوني الأول — الاسم، ورقم التسجيل، والاختصاص المعرِّف، والعنوان القانوني. ثم انظر إلى خانتَي جهة التوظيف القانونية والوحدة النظامية للرواتب، ولا تؤشّرهما: فالتعيين يُعالَج في درسه الخاص، لأنه ليس قابلًا للتراجع بسهولة بعد وجود الموظفين. وانظر إلى وحدة الإبلاغ القانونية المولَّدة تلقائيًا، وأنشئ كيانًا قانونيًا ثانيًا في الدولة الثانية، وثالثًا في الدولة الأولى لتُظهر تعدّد الكيانات داخل اختصاص واحد. ويجب أن يجتاز العنوان القانوني التحقق مقابل التسلسل الجغرافي. فإن لم تكن المناطق الجغرافية محمّلة لتلك الدولة فتوقّف وحمّلها — فهذه هي الاعتمادية السابقة تصل كما وُعد تمامًا. واستخدم الاسم القانوني المسجَّل حرفيًا. فهو يظهر على المستندات النظامية: لا الاسم التجاري، ولا الاسم الذي يقوله الجميع. وضمّن الدولة في اصطلاح تسميتك — فسيكون لديك كثير منها وتظهر في قوائم طويلة.
الدرس الكامل جزء من الدورة
الفيديو والدرس المكتوب كاملًا واختبار الوحدة مشمولة في تنفيذ الموارد البشرية العالمية: من نموذج المؤسسة إلى تشغيل القوى العاملة، مع شهادة عند الإكمال ونافذة استرداد مدتها أربعة عشر يومًا.
في هذه الوحدة: الوحدة ٤ · الكيانات القانونية ومجموعات البيانات التشريعية والوحدات النظامية ووحدات الأعمال
- ١ما الذي سنبنيه
- ٢القرارات التي لا رجعة فيها
- ٣خريطة الكائنات
- ٤مجموعات البيانات التشريعيةمعاينة مجانية
- ٥جهات التوظيف القانونية والوحدات النظامية ووحدات الإبلاغ الضريبي
- ٦إدارة جلسة تصميم الهيكل
- ٧أربعة نماذج دول مشروحة
- ٨الاختصاصات والسلطات القانونية
- ٩إنشاء الكيانات القانونية
- ١٠تعيين جهات التوظيف والوحدات النظامية ووحدات الإبلاغ
- ١١إنشاء مجموعات البيانات التشريعية
- ١٢وحدات الأعمال
- ١٣مجموعات البيانات المرجعية
- ١٤ربط وحدات الأعمال بجهات التوظيف
- ١٥مستويات الاستقطاع وبطاقات الاحتساب
- ١٦إثبات أن الهيكل يعمل
- ١٧ما الذي ينكسرمعاينة مجانية
- ١٨موجز التدريب: هيكل نورثويند
- ١٩الحل التفصيلي للتدريب
