مجموعات البيانات المرجعية

المجموعات تقسّم كائنات القوى العاملة القابلة للتجميع — ومنها الدرجات والوظائف والإدارات والمواقع. والمجموعة المشتركة عامة؛ والمجموعات الإضافية محلية. وقاعدة التصميم: ابدأ بكل شيء في المجموعة المشتركة. ولا تنشئ مجموعات إضافية إلا حين تحتاج دولة أو وحدة تشغيلية دليلها الخاص فعلًا. والتكلفة: درجة جديدة تُنشأ مرة لكل مجموعة، ودليل وظائف يُصان ثلاث مرات — مضروبًا في عدد المجموعات التي أُنشئت من أجل الترتيب. والحالة الحقيقية: دولة تتمايز مسمياتها الوظيفية أو درجاتها أو هياكل مواقعها قانونًا أو ثقافةً ولن تُشارك أبدًا. ثم البناء: أنشئ مجموعة، وأسندها إلى وحدة أعمال افتراضيةً، وأنشئ كائنًا في كل مجموعة، وأظهر فرق الظهور من وحدتَي أعمال — وهذا هو العائد. وإسناد المجموعات لكل وحدة أعمال ولكل نوع كائن. وتلك الدقة نافعة ويسهل جدًا إعدادها بتضارب، فـوثّق المصفوفة. وتغيير الإسناد بعد استخدام الكائنات مربك: فصمّم مرة واحدة.

في هذه الوحدة: الوحدة ٤ · الكيانات القانونية ومجموعات البيانات التشريعية والوحدات النظامية ووحدات الأعمال

1. ١ما الذي سنبنيه
2. ٢القرارات التي لا رجعة فيها
3. ٣خريطة الكائنات
4. ٤مجموعات البيانات التشريعيةمعاينة مجانية
5. ٥جهات التوظيف القانونية والوحدات النظامية ووحدات الإبلاغ الضريبي
6. ٦إدارة جلسة تصميم الهيكل
7. ٧أربعة نماذج دول مشروحة
8. ٨الاختصاصات والسلطات القانونية
9. ٩إنشاء الكيانات القانونية
10. ١٠تعيين جهات التوظيف والوحدات النظامية ووحدات الإبلاغ
11. ١١إنشاء مجموعات البيانات التشريعية
12. ١٢وحدات الأعمال
13. ١٣مجموعات البيانات المرجعية
14. ١٤ربط وحدات الأعمال بجهات التوظيف
15. ١٥مستويات الاستقطاع وبطاقات الاحتساب
16. ١٦إثبات أن الهيكل يعمل
17. ١٧ما الذي ينكسرمعاينة مجانية
18. ١٨موجز التدريب: هيكل نورثويند
19. ١٩الحل التفصيلي للتدريب