سجل الشخص والتأريخ الفعّال

شخص واحد، وسجل واحد، إلى الأبد. فمن يغادر ويعود بعد ثلاث سنوات هو سجل الشخص نفسه بعلاقة عمل جديدة — لا شخص جديد. وذلك هو المبدأ الذي يقوم عليه النموذج كله، ولهذا يهم فحص التكرار بالقدر الذي يهم به. والشخص مقابل الموظف. فالشخص موجود باستقلال عن التوظيف: فالمرشحون والعاملون المتعاقدون والموظفون السابقون وجهات الاتصال في الطوارئ والمستفيدون قد يكونون أشخاصًا دون أن يكونوا موظفين. فـ«الشخص» الدائرة الأوسع؛ و«الموظف» شيء يفعله الشخص أحيانًا. والآن التأريخ بتاريخ سريان، كما ينبغي، لأن أغلب هذا المنتج متتبَّع بالتاريخ وأغلب بلاغات الدعم عن هذا في الحقيقة. وثلاث عمليات، وهي غير متبادلة. التحديث — تغيير جديد من تاريخ فما بعد، والتاريخ محفوظ: فقبل ذلك التاريخ تبقى القيمة القديمة موجودة وصحيحة. والتصحيح — تعديل السجل القائم، والتاريخ يُكتب فوقه: فالقيمة السابقة ذهبت، لا أُخفيت. وحذف السجل المؤرَّخ، الذي يزيل التغيير كليًا. والقاعدة جملة واحدة. التحديث لتغييرات الواقع. والتصحيح لأخطاء الإدخال. فترقّى أحدهم — وذلك وقع، في تاريخ،…

في هذه الوحدة: الوحدة ٩ · سجل الشخص

1. ١سجل الشخص والتأريخ الفعّالمعاينة مجانية
2. ٢توليد أرقام الأشخاص
3. ٣أنواع الأشخاص
4. ٤أنماط الأسماء وصيغ عرضها
5. ٥الهويات الوطنية والعناوين
6. ٦البيانات الديموغرافية وقوائم القيم
7. ٧البحث عن الأشخاص والكلمات المفتاحية
8. ٨الصور والتكرارات ومزامنة السجلات
9. ٩التحميل الجماعي للموظفين
10. ١٠ما الذي ينكسر
11. ١١تدريب: أعدّ سجل الشخص وحمّل ٢٠٠ موظف