تنفيذ الموارد البشرية العالمية: من نموذج المؤسسة إلى تشغيل القوى العاملة · الوحدة ٩ · سجل الشخص
أنماط الأسماء وصيغ عرضها
الدرس ٩٠ من ١٧٥ · ١٣ دقيقة
راجع أنماط أسماء الأشخاص الجاهزة لكل تشريع وانظر كيف تختلف مجموعات الحقول بين الدول. واضبط نمط اسم لدولة تحتاج مكوّنات مختلفة. واضبط صيغ الأسماء — العرض، والقائمة، والترتيب، والاسم الكامل — وطبّقها على أسماء الأشخاص والكلمات المفتاحية وعرض الدليل، وشغّل العملية التي تطبّق تغييرات الصيغ، وانظر إلى الشخص نفسه بصيغتين. ومعالجة الأسماء هي حيث تصير التنفيذات العالمية خرقاء ثقافيًا. فترتيب الاسم، ووجود اسم أوسط أو غيابه، وتعدّد ألقاب العائلة، وألقاب التشريف — كلها تختلف. فاجعل مسؤولي الموارد البشرية في الدول يراجعون الأنماط قبل الإطلاق. فهي محادثة من خمس دقائق تمنع قدرًا كبيرًا من الإساءة، والإساءة تقع على الموظفين لا على المشروع. وتغييرات الصيغ تتطلب تشغيل عملية التطبيق. فهي ليست فورية، والفجوة هي حيث يستنتج الناس أن الإعداد لم يُحفظ. والكلمات المفتاحية لها صيغة أيضًا، وذلك يؤثر في نتائج البحث — ويُغطّى في درس البحث.
الدرس الكامل جزء من الدورة
الفيديو والدرس المكتوب كاملًا واختبار الوحدة مشمولة في تنفيذ الموارد البشرية العالمية: من نموذج المؤسسة إلى تشغيل القوى العاملة، مع شهادة عند الإكمال ونافذة استرداد مدتها أربعة عشر يومًا.
في هذه الوحدة: الوحدة ٩ · سجل الشخص
- ١سجل الشخص والتأريخ الفعّالمعاينة مجانية
- ٢توليد أرقام الأشخاص
- ٣أنواع الأشخاص
- ٤أنماط الأسماء وصيغ عرضها
- ٥الهويات الوطنية والعناوين
- ٦البيانات الديموغرافية وقوائم القيم
- ٧البحث عن الأشخاص والكلمات المفتاحية
- ٨الصور والتكرارات ومزامنة السجلات
- ٩التحميل الجماعي للموظفين
- ١٠ما الذي ينكسر
- ١١تدريب: أعدّ سجل الشخص وحمّل ٢٠٠ موظف
