إنشاء الوظائف

أنشئ وظائف في عائلتين، بضبط العائلة والوظيفة العامة والمستوى وسمات الهيكل. واضبط مجموعة البيانات المرجعية، مُظهرًا الوضع العالمي مقابل المحلي. واربط جهات التوظيف بوظيفة. واضبط سمة مجموعة الجدولة. وأظهر تغييرات الوظائف المؤرَّخة بتاريخ سريان. وربط جهات التوظيف يقيّد أي جهات تستطيع استخدام الوظيفة. وذلك نافع للأدوار المحلية فعلًا، وعبء زائد إن طُبّق في كل مكان — والنصفان يستحقان القول، فالغريزة أن تملأ كل حقل معروض. والوظائف مؤرَّخة بتاريخ سريان: فإعادة تسمية وظيفة تحديثٌ مؤرَّخ ويُحفظ التاريخ. ويستحق ذلك العرض لا التأكيد.

في هذه الوحدة: الوحدة ٦ · الوظائف والمناصب

1. ١القرار الذي يشكّل كل شيءمعاينة مجانية
2. ٢الوظائف وتصميم كتالوج الوظائف
3. ٣هياكل الوظائف والمناصب
4. ٤إنشاء الوظائف
5. ٥المناصب: ما الذي تضيفه
6. ٦إنشاء المناصب
7. ٧نسبة الدوام وساعات العمل والإعدادات الافتراضية
8. ٨مزامنة المناصب
9. ٩إعداد مزامنة المناصب
10. ١٠تسلسلات المناصب
11. ١١معايير التقييم والدرجات الصالحة
12. ١٢موافقات المناصب
13. ١٣تحميل هياكل القوى العاملة بجداول البيانات
14. ١٤ما الذي ينكسر
15. ١٥موجز التدريب: نموذج واحد أم اثنان؟