تنفيذ الموارد البشرية العالمية: من نموذج المؤسسة إلى تشغيل القوى العاملة · الوحدة ٦ · الوظائف والمناصب
تحميل هياكل القوى العاملة بجداول البيانات
الدرس ٧٠ من ١٧٥ · ١٠ دقيقة
نزّل قالب جدول هياكل القوى العاملة، واملأ الوظائف والمناصب بالجملة، وارفع، وراجع نتائج التحقق، وصحّح سطرًا يفشل عمدًا وأعد التحميل، ثم تحقّق من الكائنات المحمّلة. وهذه هي الطريقة العملية لإنشاء دليل مناصب. فلا أحد يكتب ثلاثة آلاف منصب — ومن لا يعرف بوجود هذا سيفترض أن نموذج المناصب مستحيل. وتوليد الرموز التلقائي والتحميل بالجدول قد يتصارعان، وهي الإحالة إلى درس الهياكل: فاحسم استراتيجية الرموز أولًا. ومجموعة أدوات تحميل البيانات الأوسع تأتي لاحقًا في الدورة؛ وهذه شريحة هياكل القوى العاملة منها.
الدرس الكامل جزء من الدورة
الفيديو والدرس المكتوب كاملًا واختبار الوحدة مشمولة في تنفيذ الموارد البشرية العالمية: من نموذج المؤسسة إلى تشغيل القوى العاملة، مع شهادة عند الإكمال ونافذة استرداد مدتها أربعة عشر يومًا.
في هذه الوحدة: الوحدة ٦ · الوظائف والمناصب
- ١القرار الذي يشكّل كل شيءمعاينة مجانية
- ٢الوظائف وتصميم كتالوج الوظائف
- ٣هياكل الوظائف والمناصب
- ٤إنشاء الوظائف
- ٥المناصب: ما الذي تضيفه
- ٦إنشاء المناصب
- ٧نسبة الدوام وساعات العمل والإعدادات الافتراضية
- ٨مزامنة المناصب
- ٩إعداد مزامنة المناصب
- ١٠تسلسلات المناصب
- ١١معايير التقييم والدرجات الصالحة
- ١٢موافقات المناصب
- ١٣تحميل هياكل القوى العاملة بجداول البيانات
- ١٤ما الذي ينكسر
- ١٥موجز التدريب: نموذج واحد أم اثنان؟
